从高铁工程的施工隧道到工厂车间的流水线，从矿山井下的作业面到水电大坝的巡检现场，一种名为“安全积分超市”的创新管理模式，正广泛应用于基建、房建、水利水电、矿山、工厂等领域。工人通过规范操作、发现并报告安全隐患、或者认真学习安全知识，这些行为都能变成安全积分。这些积分就像“安全货币”，可以在积分超市里，兑换洗衣液、毛巾、饮料等商品。安全积分超市，正成为劳动密集型产业安全管理的重要补充。
安全积分超市
人人讲安全，个个得积分
从业人员安全积分超市 针对从业人员，以正向激励为指导思想，将各种安全行为转化为积分数值，通过积分的加减使人员安全行为实现直观体现与对比。
企业以积分为依据，对优异人员进行物质、精神奖励，使从业人员有获得感，得到尊重、关心和认可，提高参与安全工作的积极性和主动性，最终促进全员履职尽责，防范化解风险、落实安全生产。
基建
中铁十八局合武高铁项目
双重预防构筑铁路高质量施工
合武高铁作为沪渝蓉沿江高铁关键组成部分，是国家“八纵八横”高铁网沿江通道的核心段落。中铁十八局承建的合武高铁湖北段，桥隧比高达85%，穿越复杂地质带，是典型的山区高速铁路建设项目。该项目面临岩爆、涌水等施工风险，安全管理挑战突出。
项目部以“零事故”“零伤害”为目标，建设安全积分超市和VR安全教育培训中心，创新将事故隐患双重预防机制与安全积分超市相结合，针对风险分级管控清单中的不同隐患类型进行区分，发现低隐患获得20积分，发现一般隐患获得30积分，发现较大隐患获得50积分，发现重大隐患获得100积分。这种关联模式使巡检人员及班组提交动态风险报告的积极性显著提升，隐患整改效率大幅优化。
房建
中铁二十局贵安新区人才保障房项目
线下超市+智能货柜双轨兑换
中铁二十局贵州公司承建的贵安新区人才保障房项目，高峰期施工人员超800人，多工种交叉作业，传统安全管理存在盲区。
项目部打造了“线下超市+智能货柜”双轨兑换体系。实体积分超市提供粮油床上用品等大件商品，自助兑换货柜则满足饮料、劳保用品等即时需求，并支持24H无人值守兑换。这种灵活设计有效解决了多班次作业的兑换时间冲突，该项目因创新管理模式被贵州日报关注报道。
水利
水电
岷江犍为航电枢纽工程
合理化建议激发全员热情
岷江犍为航电枢纽工程推行安全积分超市，以数字化赋能安全生产管理。通过 “安全答题大挑战“、”隐患排查大侦探“、“金点子大放送”等趣味性活动鼓励公司生产人员主动参与安全生产。
犍为公司在实施安全积分超市时，重点开发合理化建议转化通道。水工船闸、运行维护等复杂作业区的工人，通过提交设备优化、工艺改进等建议，经评估后按价值赋予最高200分奖励。自试运行以来，累计上报安全隐患12项，收到安全合理化建议5条，参与线上安全学习2669人次，兑换物品69件，真正实现了用“小积分”撬动“大安全”。
矿山
中煤下梨园煤业公司
全员发现身边安全隐患
中煤集团下梨园煤矿为严格落实“安全生产治本攻坚三年行动”、集团公司“六个三”安全管理举措，制定下发《下梨园煤业全员正向安全奖励管理办法（试行）》，建立“安全积分超市”，通过积分考核、奖励的形式，量化员工在安全生产中的表现，以正向激励机制调动员工积极性，促使员工主动发现隐患、参与各类安全活动，充分激发员工参与安全生产工作的积极性，自实施安全积分超市以来累计发放积分60736，参与线上安全学习61731人次，使“要我安全”变为“我要安全”、“我会安全”，营造“人人都是安全员、人人都会管安全”的良好氛围。
工厂
来宾湘桂糖业
定制化题库贴合安全生产
来宾湘桂糖业是广西骨干制糖企业，榨季生产高峰期集中在每年11月至次年3月，日均处理甘蔗超1.2万吨，此期间设备高负荷运转和人员密集作业，生产节奏紧，事故易发。
公司安全管理部门项目紧扣榨季生产节奏，将职业健康常识、有限空间作业规程等针对性设置学习题库，工人每日进行学习与答题获取积分。
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